Карьера в компании Россервис

Если Вы:

• являетесь профессионалом в области ИТ-технологий, инженерного и телекоммуникационного оборудования или имеете опыт управления масштабными проектами
• стремитесь к карьерному росту,
• хотите развиваться профессионально, оттачивая свои компетенции,
• энергичны и имеете огромное желание реализовывать свой потенциал в компании, работающей в области высоких технологий,

то «Россервис» – это Ваш выбор!

Преимущества работы в компании «Россервис»

Компания «Россервис», несмотря на свой сравнительно молодой возраст, успела не только завоевать устойчивые позиции на российском рынке информационных технологий, но и войти в состав его признанных лидеров в области ИТ-аутсорсинга: по данным CNews Analytics, «Россервис» – в лидирующей десятке российских ИТ-компаний по объему предоставления аутсорсинговых услуг. А по данным международной компании IDC, ЗАО «Россервис» занимает первое место в сегменте Network and Desktop Outsourcing (аутсорсинг обслуживания компьютерного и сетевого оборудования) российского рынка ИТ-услуг. 

Со времени своего основания в 2005 году бизнес компании растет устойчивыми темпами, которые опережают темпы роста российского ИТ-рынка в целом.  Основная компетенция ЗАО «Россервис» управление процессом предоставления услуг. Компания выполняет проекты федерального масштаба, самый крупный из которых – системно-техническое обслуживание ФНС России – входит в первую тройку крупнейших в стране аутсорсинговых сделок.

Сегодня «Россервис» – это команда профессионалов, единомышленников, которые нацелены на решение стоящих перед компанией задач наиболее эффективными методами. Именно благодаря усилиям работающих в компании людей, правильно и четко выстроенной системе менеджмента стали возможны все наши достижения.

Мы предлагаем своим сотрудникам достойную социальную поддержку и различные льготы. Действуют программы добровольного медицинского страхования и обеспечения корпоративной мобильной связью.

У нас сложились свои традиции и правила, которые сформировали уникальную корпоративную культуру компании «Россервис». Благодаря ей мы ощущаем себя единой командой и понимаем значимость каждого члена этой команды.

Мы приветствуем стремление наших сотрудников к приобретению новых знаний, развитию профессиональных навыков и активно этому способствуем. В компании разработана и действует эффективная система подготовки и переподготовки управленческого персонала и инженерно-технических работников.

В течение нескольких лет мы реализуем проект «Академия «Россервис», в рамках которого проводится обучение и сертификация по программам ведущих мировых производителей как  технических специалистов наших партнеров и заказчиков, так и инженеров компании «Россервис».

Кого мы готовы принять в свой коллектив?

Развитие бизнеса нашей компании, появление в ее портфеле новых проектов и услуг, требует новых компетенций и притока новых кадров в ее ряды. Поэтому мы заинтересованы в том, чтобы наш коллектив пополнялся эффективными и целеустремленными менеджерами, высококлассными экспертами, талантливыми  инженерами и техническими специалистами.  

Мы рады видеть в своих рядах как креативную, талантливую, готовую расти и развиваться молодежь, так и обладающих уникальным опытом и компетенциями профессионалов.

Что мы ценим в своих сотрудниках?

Современный мир – очень динамичен. С одной стороны существуют четко прописанные регламенты, которые необходимо знать и выполнять, с другой – в быстроменяющейся ситуации особую ценность приобретают такие качества как гибкость, выдержка, способность к адаптации, умение быстро анализировать обстановку и принимать правильные решения.

Мы приветствуем и поощряем:

• активную жизненную позицию и креативное мышление
• максимальную личную производительность и эффективность
• желание развиваться в своей профессиональной деятельности и приобретать новые знания
• умение работать в команде
• нацеленность на результат
• честность, порядочность, ответственность.

Вакансии

В настоящее время в компании «Россервис» открыты следующие вакансии:

• Ведущий консультант SAP / Архитектор SAP HR
• ABAP-программист с опытом разработки BSP-приложений для модуля HCM (HR) 
• Оператор Call-центра

Если одна или несколько из предложенных вакансий Вас заинтересовали, отправьте нам свое резюме, и мы обязательно Вам ответим.

Мы ждем Вас в компании «Россервис»!